助成金で、中小企業を、もう一段強く。
東京都江戸川区を拠点に、企業向け(BtoB)に特化した助成金申請代行と労務コンサルティングをご提供しています。ネット銀行で9年間、法人営業として中小企業の財務サポートに尽力した経験を持つ社労士が、「お金」と「人」の両面から経営者の意思決定を支えます。

ネット銀行に9年間在籍。
法人営業として、中小企業の財務面を支えてきました。
選ばれる
4つの理由
「助成金で経営を強くする」というシンプルな約束を、専門性と実務で支えています。豊富な助成金支援実績、社労士×元銀行員の専門性、企業向け(BtoB)への徹底、そして若さとフットワークの軽さ。竹内パートナーズ社労士事務所が選ばれる理由を、4つに整理しました。

- 01
豊富な助成金支援実績
BtoB(企業向け)に絞り、助成金の受給支援を専門領域として磨いてきました。50社以上の対応実績をもとに、受給可能性のある制度を漏らさず提案し、申請から受給までを一貫してご支援します。
- 02
3年以上の実績
助成金申請代行の業務実績は3年以上。制度の改定、要件の細部、不採択リスクまでを踏まえ、確度の高い実務判断を提供します。
- 03
社労士 × 元銀行員の専門性
社会保険労務士としての労務の知見に加え、ネット銀行で9年間法人営業に従事した経験を持ち、労務と経営財務の両側面から、企業の意思決定をご支援できます。
- 04
若さとフットワークの軽さ
社労士の平均年齢が50代とされるなか、30代の代表・竹内が若さとフットワークの軽さを活かして迅速に対応。LINEなどのチャットツールでタイムリーなコミュニケーションを実現。相談したいときに、すぐ繋がる安心感を提供します。

社労士取得後は労務管理・社会保険関連業務に従事
「お金」と「人」の両面から、中小企業の未来を支えるパートナーでありたい。
はじめまして。「竹内パートナーズ社労士事務所」代表の竹内です。
私は新卒でネット銀行に入社し、法人営業として数多くの中小企業の財務サポートに奔走してまいりました。その中で、資金繰りと同じくらい、あるいはそれ以上に「採用がうまくいかない」「社員が定着しない」という、深刻な「人」の課題に直面している経営者が多いことに気づきました。
「会社を支える経営者を、今度は『人』の側面から根本的にサポートしたい」――その強い想いから一念発起し、社労士の資格を取得して当事務所を設立しました。
銀行員時代に培った財務の視点と、社労士としての労務の専門知識。この2つを掛け合わせ、「お金と人を守れる社労士」として、貴社の永続的な発展を全力でバックアップいたします。
経営の中での孤独や小さなお悩みも、ぜひお気軽にお聞かせください。二人三脚で、より良い会社を作っていきましょう。
事業内容と
ご料金
助成金申請代行を中心に、労務コンサルティング、社会保険手続き代行、就業規則の整備、給与計算支援まで。事業継続に必要な労務領域を、ワンストップでお引き受けします。対応エリアは全国・オンライン。
助成金申請代行
受給可能性の調査・要件整備・申請書類の作成・行政対応まで一貫してご支援。3年以上の実績で、確度高く受給へ繋げます。
労務コンサルティング
労務管理上の課題・人事制度・社内ルールについて、経営目線と現場目線の両方から助言。チームの安定運営をお手伝いします。
社会保険手続き代行
入退社・各種変更届・賞与・算定基礎届など、これらの手続きを代行することで時間とコストを削減し、本業に集中できます。
就業規則の作成・整備
助成金受給の前提となる就業規則の整備から、自社らしさを反映した規程設計まで対応します。
給与計算支援
毎月の給与計算、賞与計算を正確に。労務相談と併走する形で、抜け漏れを防ぎます。
ご料金一覧
Pricing Index顧問料金
- 労務相談¥20,000円〜月額
- 労務相談 + 社保手続き代行¥30,000円〜月額
- 労務相談 + 社保手続き代行 + 給与計算¥51,000円〜月額
就業規則作成コース
- 顧問契約先30万円
- スポット(単発案件)40万円
※就業規則の作成にあたり、江戸川区に本社を持つ企業の場合、助成金の活用により10万円の助成があります。江戸川区以外にも作成費用を助成する自治体がございますので、お気軽にお問い合わせください。
助成金申請代行コース
- 顧問契約先受給額の 20%
- スポット(単発案件)受給額の 30%
※着手金はいただいておりません。
※価格は税抜表記です。事業規模・課題により最適なプランをご提案いたします。まずはお気軽にご相談ください。
助成金について
動画でご紹介
助成金の基礎知識から、自社申請のリスク、申請時に押さえるべきポイントまで。代表・竹内がわかりやすく解説しています。
助成金の自社申請の危険性
助成金の申請で大事なこと

Case | Care Facility
介護事業所様 / 課題解決事例
50歳以上のベテランを、
無期雇用へ転換。
組織の安定と助成金受給を、両立した事例。
若手採用が難航する中、従業員の高齢化が進行。経験豊富なシニア層をいかに確保・維持するかが急務。
当時、現場では以下のような課題があった。
会社側の課題:経験豊かなベテランスタッフを安定して確保したい
従業員側の課題:有期雇用のため、毎年の契約更新に不安を感じている
現状の就業規則を精査した上で、「65歳超雇用推進助成金(無期雇用転換コース)」のご活用をご提案。無期雇用への転換制度を新たに整備しました。

65歳超雇用推進助成金(無期雇用転換コース)による受給額(対象者1名あたり)。
Case | 02
有期雇用社員を
正社員へ転換
人材の定着率が低く、採用・教育コストがかさんでいた。
有期雇用社員を正社員へ転換・賃金の引き上げを行うなどキャリアアップを促進する取組を実施。
100万円の助成金を受給。労働者の意欲も向上し、事業所全体の生産性も向上している。

ご利用の
流れ
ご相談からご支援開始まで、最短数日。流れは4ステップでシンプルです。
- 01ヒアリング
ヒアリング
60分お客様の状況・課題を、専任の社労士が直接ヒアリング。事業内容、組織構成、現状の労務体制まで丁寧にお伺いします。
- 02プラン設計
プラン設計
数日〜状況・課題に合わせ、最適な支援内容を設計。受給可能な助成金、必要な就業規則整備、優先順位を整理します。
- 03お見積り提示
お見積り提示
面談ご支援内容およびお見積りを、書面でご提案。費用構造とスケジュールを、ご納得いただけるまでご説明します。
- 04ご契約・支援開始
ご契約・支援開始
随時ご提案内容にご合意いただいた後、契約を締結しご支援を開始。担当社労士が一貫して並走します。
お客様の声
この度、会社新設時の社会保険の適用手続き代行をお願いしました。不慣れなところも懇切丁寧にご教示頂き、また、効率的なスピード感で滞りなくご対応頂き感謝申し上げます。今後とも引き続きよろしくお願い致します。
この度有料職業紹介事業の許可申請を依頼させて頂きました。対応も早く1回でOKが出たため2か月で人材紹介業として開業が出来ました。本当に助かりました。書類作成や助成金のスポット相談にも乗って頂いていますが、これから会社が大きくなりましたら人事労務の顧問もお願いしようと思っています。有難うございました。
親身になって相談に乗ってくださり、的確なアドバイスをいただける誠実な社労士さんです。知識や経験も豊富で、安心して何でも相談することができます。この方なら、どなたにも自信を持っておすすめできる頼もしいパートナーです。
Google 口コミより引用
お知らせ
- Notice
業務多忙のため、新規ご相談のご返信に数日お時間をいただいております
- Subsidy
2026年度 キャリアアップ助成金(正社員化コース)の改定ポイントについて
- Column
中小企業が見落としやすい助成金 ─ 受給に至るまでの3つの確認事項
事務所概要
江戸川区平井に拠点を構え、全国の中小企業様をオンラインでもご支援しています。
- 事務所名
- 竹内パートナーズ社労士事務所
- 代表者
- 竹内 元紀(社会保険労務士)
- 所在地
- 東京都江戸川区平井5-22-2-201
- 創業
- 2023年2月1日
- 登録番号
- 社会保険労務士 登録番号 13230062
- 所属
- 東京都社会保険労務士会 江戸川支部
- 対応エリア
- 全国・オンライン対応
- 事業内容
- 助成金申請代行 / 労務コンサルティング / 社会保険手続き代行 / 就業規則の作成・整備 / 給与計算支援
- 営業時間
- 平日 9:00 – 17:00
- 提携先
- 西川茂孝税理士事務所
コラム

初回60分、
無料でご相談を。
助成金の受給可能性、就業規則の整備、社会保険手続きの巻き取りまで。貴社の状況に合わせて、最適なご支援内容を一緒に整理させてください。
- Tel080-1359-6469平日 9:00 – 17:00
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